Haal het mooiste uit jezelf

als interim corporate recruiter op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs
28 uur per week, werkdagen in overleg
maandsalaris van € 3.026 tot € 4.523

Ben jij een ervaren en proactieve recruitment-professional en uiterlijk 7 april beschikbaar om een zwangerschapsverlof waar te nemen? Wil jij werken binnen een mooie organisatie die volop in ontwikkeling is en een bijdrage leveren aan de verdere groei van de organisatie? We vertellen je er graag meer over!

Waar kom je te werken?
Als interim corporate recruiter maak je onderdeel uit van het team Recruitment, bestaande uit 5 recruiters, waarvan er één met zwangerschapsverlof gaat, en een direct leidinggevende. Het team is verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces van de gehele organisatie en wordt ondersteund door een arbeidsmarktcommunicatie specialist. In de rol van interim recruiter ben je, samen met 2 collega's, verantwoordelijk voor domein kinderopvang. Je mag rekenen op een open en informele werksfeer. Dit betekent dat iedereen toegankelijk is, op ieder niveau binnen de organisatie.

Wat ga je doen als interim corprate recruiter?

Met jouw enthousiasme neem je de werving en selectie van kandidaten voor de kinderopvang op je. Je krijgt je eigen portefeuille waarvoor je verantwoordelijk bent. Dit vraagt om een zelfstandige werkhouding en geeft veel vrijheid om je eigen werk in te richten. Je weet kandidaten aan je te binden met als doel de openstaande vacatures te vervullen. Je ziet het als een uitdaging om samen met jouw collega’s te doen waar je goed in bent; het maken van de juiste match!

Je bent sparring partner voor de leidinggevenden binnen jouw portefeuille en je denkt mee over de ontwikkelingen. Heb jij een creatief idee om de juiste mensen te bereiken? Leuk, we zijn benieuwd!

Dit krijg je van gro-up

In korte tijd mooie ervaring opdoen in een sociale organisatie met meer dan 3000 medewerkers die samen staan opgesteld voor kind, gezin en buurt. Verder bieden wij:

Flexibiliteit in je werktijden, met de mogelijkheid om deels op kantoor en deels thuis te werken.
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 maanden.
Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 3.026,- en € 4.523,- op basis van een 36-urige werkweek, volgens CAO Sociaal Werk, schaal 7.
Je bouwt een loopbaanbudget (LBB), individueel keuzebudget (IKB) van minimaal 17% op, welke je na je dienstverband krijgt uitbetaald, als je deze niet hebt gebruikt.
Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Dit breng je mee als interim corprate recruiter

Resultaatgericht en ondernemend. Dat ben jij! Je houdt van een uitdaging en bent gedreven om de beste mensen uit de markt te halen. Natuurlijk mag een gezonde dosis humor niet ontbreken! Beschik jij daarnaast nog over de volgende kenmerken dan ben jij onze perfecte match:

Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding én 2 jaar ervaring als (corporate) recruiter.
Zelfstarter met een zelfstandige werkhouding.
Communicatieve en sociale vaardigheden.
Plannen en organiseren is aan jou wel besteed.
Ervaring met het recruitmentsysteem Otys zou heel fijn zijn.

Word een gro-upper!

Voor al je vragen kun je terecht bij Sanne Timmermans, onze recruiter, via 06 13 38 51 59.

We kijken uit naar je sollicitatie! Onze sollicitatieprocedure omvat een telefonische kennismaking, een persoonlijk gesprek op kantoor en een arbeidsvoorwaardengesprek.