Jurist

Wat ga je doen als jurist?

In deze veelzijdige rol ondersteun en adviseer je onze organisatie bij uiteenlopende juridische onderwerpen, met als speerpunten arbeidsrecht en contractenrecht. Je werkt nauw samen met de bedrijfsjurist en bent actief betrokken bij het opstellen, beoordelen en interpreteren van juridische documenten.

Je bent een sparringspartner voor de directie, het management en de (staf)afdelingen. Door jouw scherpe blik  signaleer je juridische risico’s vroegtijdig en kom je met een passend advies.

Maar je doet meer dan alleen adviseren. Jij draagt actief bij aan het versterken van het juridisch bewustzijn binnen de organisatie. Of het nu gaat om het geven van workshops, het organiseren van inloopspreekuren of het schrijven van toegankelijke updates voor interne nieuwsbrieven – jij zorgt dat juridische kennis leeft. Ook ben je verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van onze organisatie tijdens (gerechtelijke) procedures.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zoeken een collega die een teamspeler is, maar ook in staat is om zelfstandig te werken. Die oplossingsgericht is en zich verder wil ontwikkelen. Die beschikt over een overtuigende persoonlijkheid, niet schrikt van enige hectiek en ervan houdt om in een dynamische omgeving te werken.

Kun je meer vertellen over het team?

Als jurist maak jij deel uit van de afdeling Governance & Control. De focus binnen deze afdeling ligt op privacy & security, juridische zaken, concerncontrol, risicomanagement en klachtenmanagement. Het doel van de afdeling is het binnen deze vakgebieden bieden van optimale ondersteuning op bestuurlijk, financieel en beleidsvoorbereidend gebied, zodanig dat de Raad van Bestuur, directie en management hun besluitvormende rol kunnen vervullen. Een omgeving waar samenwerken, deskundigheid en impact centraal staan.

Waarom is het fijn werken bij gro-up?

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt.  

We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Hier heb je alles tot je beschikking wat nodig is om je werk goed te doen. We zijn goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren. 

Wat gro-up jou biedt

• Een maandsalaris van €4.072 tot €6.780. Op basis van 36 uur volgens de cao Sociaal Werk schaal 11. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 36 verlofuren.  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor. 
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk. 

Dit breng je mee als jurist

• Een afgeronde wo-opleiding Nederlandse Recht. 
• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als jurist of advocaat. 
• Relevante werkervaring op het gebied van het arbeidsrecht.
• Actuele kennis van contractenrecht en ondernemingsrecht is een pré.
• Je hebt ervaring met strategisch en juridisch advieswerk. Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en een proactieve houding. 
• Een helikopterview om de complexiteit van situaties en uiteenlopende belangen te begrijpen. 
• Je spreekt vloeiend Nederlands. De voertaal bij gro-up is Nederlands. Zo kun je goed communiceren met collega's en partners. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).  Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via 06 83 12 52 85.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.