Pedagogisch medewerker BSO op Kraaiennest

Haal het mooiste uit jezelf als BSO pedagogisch medewerker op Kraaiennest

als pedagogisch medewerker BSO voor onze locatie Kraaiennest 

voor 16 - 32 uur, dagen in overleg 
maandsalaris tussen € 2.539 tot € 3.489

Een belangrijke rol spelen in de wereld van een kind? Als pedagogisch medewerker op een van onze kinderopvanglocaties in Rotterdam volg jij hoe kinderen de wereld ontdekken. En je helpt ze om zich al spelend te ontwikkelen.  

Waar kom je te werken? 
Je wordt onderdeel van gro-up. Waar je samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werkt voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. Enthousiaste collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen. 

Op onze BSO kan je de dinsdag en donderdag werken en eventueel maandag en/of vrijdag werken.  We zijn een kleine locatie en hebben een klein maar erg leuk team. Je werkt met één vaste collega op de groep en bedienen één school met gemiddeld 24 kinderen. tussen de 4 en 7 jaar en eventueel 7+.  We zitten in een woonwijk vlakbij het Maximapark waar we heerlijk buiten kunnen spelen. We hebben ook een groot speeltuin waar we gebruik van maken.

We kunnen alle combinaties maken. Met KDV en BSO. Als iemand 32 uur wil werken dan is dat ook mogelijk. 

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker?

Op de BSO locaties van gro-up is het nooit saai en is er altijd iets te doen! Uitdaging genoeg dus :) Van het organiseren van sport- en spelmiddagen tot het bedenken van energieke activiteiten. Jij kan daarin lekker je creativiteit kwijt. Enthousiasmeren en motiveren komt jou natuurlijk aan. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de kinderen zich vermaken tijdens de activiteiten en zij hun energie en pret daarin kunnen vinden. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij bekijkt per kind per dag wat zij/hij nodig heeft om verder te komen. Zodat ze het mooiste uit zichzelf kunnen halen.  

“Helpen bij de ontwikkeling van kinderen is het mooiste dat er is. Het is fijn om snel te kunnen schakelen met bijvoorbeeld gro-up jeugdhulp.” 

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6: € 2.539 tot € 3.489 per maand bij een werkweek van 36 uur. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. 
• Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. Jij bepaalt je uren. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een fietsplan zodat jij lekker op de (elektrische) fiets naar je werk kan. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. pensioenregeling, €0,23/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen. 
• Je leert elke dag nieuwe woorden van de kinderen. Zoals cocola.  

Dit breng je mee als pedagogisch medewerker

Veel geduld met kinderen die alsmaar vragen ‘Waarom?’ is natuurlijk een must. Wat je zeker nog meer nodig hebt: 

• Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen: jij weet je precies wat zij nodig hebben.  

• Het juiste diploma volgens de eisen van de cao Kinderopvang. Check hier jouw diploma.  
• Aantoonbaar taalniveau 3F Nederlands op de onderdelen spreken, gesprekken voeren en luisteren. Nog niet gekwalificeerd? Een oefentoets om jouw niveau te bepalen is onderdeel van ons sollicitatieproces. Bij indiensttreding zorgen we dat jij officiële kwalificatie krijgt. 
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) - Vergoed door ons. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen vanuit werk of stage is een pre. 

Word een gro-upper!

Solliciteer snel, want anders is het plekje op jouw ideale locatie misschien al weg. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa via 06 46 60 28 12.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!