Pedagogisch medewerker BSO Zomerland Dependance

Haal het mooiste uit jezelf

als pedagogisch medewerker BSO in Puttershoek
15,5 tot 24 uur, in ieder geval op maandag, dinsdag en donderdag
maandsalaris tussen € 2.577 en € 3.541 

Een belangrijke rol spelen in de wereld van een kind? Als pedagogisch medewerker op een van onze kinderopvanglocaties in Rotterdam volg jij hoe kinderen de wereld ontdekken. En je helpt ze om zich al spelend te ontwikkelen.  

Waar kom je te werken? 

BSO Zomerland dependance kijkt uit op onze hoofdlocatie en is gevestigd in een ruime kantine met toegang tot de gymzaal. Dit biedt voldoende ruimte en materialen voor het organiseren van sportieve en creatieve activiteiten voor kinderen van 7 tot 12 jaar. Op de woensdag, vrijdag en tijdens de schoolvakanties voegen wij samen met de hoofdlocatie. Je komt te werken in een energiek, creatief en gedreven team, waar een goede sfeer heerst. 

De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer (bus), en er is gratis parkeergelegenheid direct voor de deur.

Zo ziet jouw werkweek eruit: 

• Start je dag op het kinderdagverblijf (KDV), waar je een collega vervangt tijdens de pauze.
• Daarna werk je op de BSO, waar je activiteiten begeleidt en de kinderen een leuke middag bezorgt.
• Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag tussen 13:00 en 18:30 uur.

Wil je meer uren maken? Op woensdag en vrijdag kun je extra werken via de flexpool in Dordrecht en de Hoeksche Waard.

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker in Puttershoek

Op de BSO locaties van gro-up is het nooit saai. Van het organiseren van sport- en spelmiddagen tot het bedenken van energieke activiteiten. Jij kan daarin lekker je creativiteit kwijt. Enthousiasmeren en motiveren komt jou natuurlijk aan. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de kinderen zich vermaken tijdens de activiteiten en zij hun energie en pret daarin kunnen vinden. 

Jij past perfect op BSO Zomerland Dependance als je ervan houdt om sportieve en creatieve activiteiten te organiseren voor de kinderen van 4 tot 7 jaar. Samen met je collega zorg je zo voor een gevarieerd aanbod! Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij bekijkt per kind per dag wat zij/hij nodig heeft om verder te komen. Zodat ze het mooiste uit zichzelf kunnen halen.  

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6: € 2.577 tot € 3.541 per maand bij een werkweek van 36 uur. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. 
• Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. Jij bepaalt je uren. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma, want een goed begin is het halve werk. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsplan, een ambitiebeurs voor (niet-werkgerelateerde) cursussen en een aanbrengbonus bovenop de cao vastgestelde voorwaarden. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen. 
• Jij krijgt de ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door het volgen van leuke trainingen via onze eigen gro-up Academie en coaching.    

Dit breng je mee als pedagogisch medewerker

• Je bent minimaal 15 uur in de week beschikbaar. Bij voorkeur op maandag, dinsdag en donderdag.
• Een geschikt diploma volgens de eisen van de cao Kinderopvang. Check hier jouw diploma.  
• Aantoonbaar taalniveau 3F Nederlands of bereid deze te halen. Nog niet gekwalificeerd? Een oefentoets om jouw niveau te bepalen is onderdeel van ons sollicitatieproces. 
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) - Vergoed door ons. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen vanuit werk of stage is een pluspunt, maar het juiste diploma en motivatie is het belangrijkst. 

Word een gro-upper!

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Simone via 06-22063083. 

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!