Pedagogisch medewerker KDV de Draaimolen

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker

Ieder kind wil je het beste geven, toch? Als pedagogisch medewerker bij gro-up is het meer dan willen. Je helpt de kinderen op jouw groep bij hun ontwikkeling. Al spelend en knutselend leren kleine kinderen namelijk enorm veel. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen ze zich op het tempo dat bij hen past. Zodat ze straks helemaal klaar zijn voor de basisschool. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij bekijkt per kind per dag wat zij/hij nodig heeft om verder te komen. Zodat ze het mooiste uit zichzelf kunnen halen. 

Waarom is het leuk werken bij de Draaimolen?

Je komt terecht in een hecht en stabiel team van pedagogisch medewerkers die nauw samenwerken. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt. 

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een zorgzame en gemotiveerde pedagogisch medewerker voor onze babygroep met kinderen van 0 tot 1,5 jaar voor 32 uur in de week en op onze verticale groep voor 16 uur in de week. Je bent in het bezit van de babyscholing of je bent bereid deze te behalen. 

Kun je meer vertellen over het team?

Chantal is een betrokken en toegankelijke locatiemanager die veel ruimte geeft voor eigen inbreng. Je werkt samen met andere zorgprofessionals om de ontwikkeling van kinderen optimaal te ondersteunen. Samen zorgen we voor een fijne start voor ieder kind!

Waar kom je te werken?

Kinderdagverblijf de Draaimolen is gelegen in de gezellige familiewijk Schiebroek in Rotterdam. Het mooie, karakteristieke pand met veel doorkijkglas creëert een huiselijke sfeer waarin kinderen van verschillende leeftijden elkaar kunnen zien spelen. Bewegen en ontdekken kan volop in onze natuurtuin, waar de groepen op uitkijken. De Draaimolen is goed bereikbaar: de tram stopt voor de deur, de metro is op loopafstand en parkeren is gratis. 

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

Dit breng je mee pedagogisch medewerker

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Om te werken op de babygroep is een certificaat 'werken met 0-jarige' een vereiste.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Simone via 06 22 06 30 83.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!