-
Standplaats
Haal het mooiste uit jezelf
als pedagogisch medewerker peuteropvang bij locatie Toverkunst in Nesselande
17 uur, op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Meer of minder uren in overleg
maandsalaris van € 2.577 tot € 3.541
Een belangrijke rol spelen in de wereld van de allerkleinsten? En na je werk nog even uitwaaien of de zon opzoeken op het nabijgelegen strand? Dat kan met deze baan!
Waar kom je te werken?
Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker die niet bang is om nieuwe ideeën te laten stralen? Bij Toverkunst hebben wij een prachtige, ruime locatie waar kinderdagverblijf, BSO en peuteropvang onder één dak samenkomen. We zijn op zoek naar een creatieve en betrokken collega om ons dynamische team te versterken!
Wat maakt peuteropvang Toverkunst uniek?
-
Samenwerking: Onze twee peuteropvanggroepen werken nauw samen en bieden een stimulerende omgeving vol speelhoekjes en uitdagende activiteiten.
-
Vrijheid & Verantwoordelijkheid: Werk binnen het vaste VE-thema en laat jouw eigen creatieve ideeën schitteren. Locatiemanager Maartje waardeert jouw initiatief en geeft je de ruimte om te bloeien.
-
Inspirerende Omgeving: Creëer samen met je collega’s een programma dat kinderen helpt groeien, leren en plezier hebben in een veilige en liefdevolle setting.
Wat ga je doen als pedagogisch medewerker in Rotterdam?
Op de peuteropvang bij gro-up draait alles om het stimuleren van ontwikkeling in een leerzame en veilige omgeving. Samen met jouw collega bespreek je de beste aanpak voor kinderen die extra zorg nodig hebben. Jullie taken omvatten onder andere het organiseren van educatieve activiteiten, het stellen van doelen op basis van observaties, en het opstellen van groeps- en handelingsplannen. Wij hebben een samenwerking met de bibliotheek en besteden daardoor extra aandacht aan het voorlezen. Samen met je 3 collega's vorm je een hecht en betrokken team dat de peuters met liefde opvangt. Jullie worden daarin ondersteunt en begeleid door de pedagogisch coach. Een goede samenwerking en initiatief nemen vinden wij belangrijk bij peuteropvang Toverkunst!
Dit krijg je van gro-up
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6: € 2.577 tot € 3.541 per maand bij een werkweek van 36 uur. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
- Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. Jij bepaalt je uren. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
- Een fietsplan zodat jij lekker op de (elektrische) fiets naar je werk kan.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. pensioenregeling, €0,23/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
- Je krijgt de ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen in onze eigen gro-up Academie.
Dit breng je mee als pedagogisch medewerker
Veel geduld met kinderen die alsmaar vragen ‘Waarom?’ is natuurlijk een must. Wat je zeker nog meer nodig hebt:
- Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen: jij weet precies wat zij nodig hebben.
- Het juiste diploma volgens de eisen van de cao Kinderopvang. Check hier jouw diploma.
- Aantoonbaar taalniveau 3F Nederlands op de onderdelen spreken, gesprekken voeren, lezen en luisteren. Nog niet gekwalificeerd? Een oefentoets om jouw niveau te bepalen is onderdeel van ons sollicitatieproces. Bij indiensttreding zorgen we dat jij officiële kwalificatie krijgt.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) - Vergoed door ons.
- Eerdere ervaring in werken met kinderen vanuit werk of stage is een pre.
Word een gro-upper!
Solliciteer snel, want anders is het plekje op jouw ideale locatie misschien al weg. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Simone via 06 22 06 3 083.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!