-
Standplaats
Haal het mooiste uit jezelf
als pedagogisch medewerker speeltaalhuis & BSO in Zoetermeer Oosterheem
28 uur waarvan 18 op het speeltaalhuis (ma-di-do-vrij van 08:30 tot 13:00 uur) en 10 uur op de BSO (ma-di-do van 14:45 tot 18:30)
maandsalaris tussen € 2.577 en € 3.541
Een belangrijke rol spelen in de wereld van een kind? Als pedagogisch medewerker volg jij hoe kinderen de wereld ontdekken. En je helpt ze om zich al spelend te ontwikkelen. Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij bekijkt per kind per dag wat nodig is om verder te komen. Zodat ze het mooiste uit zichzelf kunnen halen.
Waar kom je te werken?
Wij zoeken een enthousiaste en creatieve pedagogisch medewerker voor een leuke combi-functie! Je werkt 18 uur op het Speeltaalhuis, waar je met passie en zorg de taalontwikkeling van kinderen stimuleert door speelse en leerzame activiteiten. Daarnaast werk je 10 uur op de Kidsclub, waar je met de 9+ groep een actieve en creatieve tijd hebt. Dit is geen traditionele BSO, dus je bedenkt en voert toffe activiteiten uit.
Jij bent de zorgzame en betrokken persoon die kinderen helpt te groeien, zowel fysiek als mentaal! Op de Kidsclub ben je actief, altijd bezig om de kinderen uit te dagen en hun creativiteit te stimuleren. Deze afwisselende rol zorgt voor een dynamische werkweek waarin je het verschil maakt voor de kinderen. Kom jij ons team versterken met jouw enthousiasme en passie voor kinderen?
Wat ga je doen als pedagogisch medewerker?
Als pedagogisch medewerker in het Speeltaalhuis én op de BSO maak jij elke dag een avontuur vol plezier en ontwikkeling! In het Speeltaalhuis stimuleer je jonge kinderen spelenderwijs in hun taalvaardigheid, waardoor ze met zelfvertrouwen groeien.
Op de BSO zorg je voor een bruisende middag vol creatieve, sportieve en uitdagende activiteiten waar kinderen naar uitkijken. Met jouw energie en betrokkenheid creëer je een omgeving waar elk kind zich gezien, gewaardeerd en vol plezier kan ontwikkelen!
Dit krijg je van gro-up
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6: € 2.577 tot € 3.541 per maand bij een werkweek van 36 uur. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
- Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. Jij bepaalt je uren. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
- Een fietsplan zodat jij lekker op de (elektrische) fiets naar je werk kan.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. pensioenregeling, €0,23/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
- Je krijgt de ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen in onze eigen gro-up Academie.
Dit breng je mee als pedagogisch medewerker
Veel geduld met kinderen die alsmaar vragen 'Waarom?' is natuurlijk een must. Wat je zeker nog meer nodig hebt:
- Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen: jij weet precies wat zij nodig hebben.
- Het juiste diploma volgens de eisen van de cao Kinderopvang. Check hier jouw diploma.
- Aantoonbaar taalniveau 3F Nederlands op de onderdelen spreken, gesprekken voeren en luisteren. Nog niet gekwalificeerd? Een oefentoets om jouw niveau te bepalen is onderdeel van ons sollicitatieproces. Bij indiensttreding zorgen we dat jij officiële kwalificatie krijgt.
- Jij kunt aantonen dat je de training 'Werken met 0-jarigen' (IKK babyscholing) succesvol hebt afgerond.
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) - Vergoed door ons.
- Eerdere ervaring in werken met kinderen vanuit werk of stage is een pre.
Word een gro-upper!
Solliciteer snel, want anders is het plekje op deze locatie misschien al weg. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa via 06 46 60 28 12.Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!