Regiomanager Buurtwerk

Haal het mooiste uit jezelf

als regiomanager buurtwerk 
voor ons werkgebied in: Zoetermeer, Pijnacker-Nootdorp, Oegstgeest, Wassenaar en Schiedam 
32 tot 36 uur per week, uren en dagen in overleg
maandsalaris van € 4.450,- tot € 7.544,-

Bij gro-up buurtwerk sta je midden in de dynamiek van de samenleving, met al haar uitdagingen en kansen. We zijn een gedreven organisatie binnen de welzijnssector, waar scherpte, verantwoordelijkheid en ondernemerschap centraal staan.

Waar kom je te werken? 

Als regiomanager ben jij de stevige leider die ons team naar succes leidt. Je staat aan het roer van een team waarin de verschillende teamleiders ieder hun eigen opdracht hebben per gemeente en daarin onafhankelijk opereren. Daarnaast staan zij met elkaar voor de uitvoering van één gezamenlijke buurtwerk opdracht. Jouw uitdaging? Het aansturen van dit team vereist daadkracht, besluitvaardigheid en het vormgeven van effectieve besluitvormingsprocessen. Je delegeert verantwoordelijkheden zonder het overzicht te verliezen. Daarnaast navigeer je door de dynamiek van de gemeente en verschillende partners, waarbij je sterk staat in ons netwerk.

Wat ga je doen als regiomanager buurtwerk in het sociaal domein?

In deze rol geef je leiding aan een team van drie teamleiders, die samen verantwoordelijk zijn voor ongeveer vijftig collega’s. Wat deze functie dynamisch maakt is de samenwerking met de verschillende gemeentes. Zo werk je samen met middelgrote en kleinere gemeentes. Daarnaast heb je oog voor de samenwerking met andere de  domeinen binnen gro-up; jeugdhulp, kinderopvang en kraamzorg. Je ziet de kracht van verschillende disciplines en weet hoe je deze kunt verbinden om impact te maken. Tegelijkertijd blijf je verantwoordelijkheden slim delegeren zonder de regie te verliezen.

Als verbinder tussen gro-up en de gemeenten bouw je aan sterke samenwerkingen met externe partners en zorg je ervoor dat we als organisatie optimaal kunnen bijdragen aan welzijn en sociale samenhang voor kind, gezin en buurt. Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en ervaren in complexe besluitvormingsprocessen. Daarnaast heb je ervaring met het aansturen van teams met een vergelijkbare omvang en weet je hoe je professionals motiveert en in hun kracht zet.

Ongeveer een derde van je tijd besteed je aan het aansturen van de operatie. Een derde richt je op het managen van de opdracht en het verantwoorden daarvan richting de opdrachtgever, de verschillende gemeentes. Het resterende deel van je tijd is gericht op het opbouwen en onderhouden van ons netwerk en de samenwerking met partners in de verschillende regio's. 
 

Dit krijg je van gro-up

• Een salaris van € 4.450,- tot € 7.544,- bruto per maand bij 36 uur per week, volgens schaal 12 van de cao Sociaal Werk.
• Een plezierige werkomgeving met ruimte voor gezelligheid. Gro-up is een vernieuwende en vooruitstrevende organisatie die zich continu aanpast aan de ontwikkelingen binnen de sector.
• De kans om jouw brede scala aan kwaliteiten in te zetten en het verschil te maken.
• Een leaseauto.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een opleidingsprogramma voor gro-up regiomanagers.
• Een individueel keuzebudget van minimaal 17%. Aan jou de keuze wat je ermee doet

Dit breng je mee als regiomanager buurtwerk

Je hebt een helicopterview, sterke leiderschapskwaliteiten en uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast vragen wij:

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Kennis van en leidinggevende ervaring binnen het sociale domein is een vereiste. 
• Je hebt minimaal 4-6 jaar ervaring in een managementpositie, waarbij ervaring met bedrijfsmatige processen cruciaal is. Je kunt een begroting lezen en weet of je formatie op orde is en kunt dit overbrengen aan je team.
• Je bent een netwerker pur sang en voelt andere(n) (belangen) feilloos aan.
• Je bent enthousiast en hebt een positieve instelling. 
• Projectadministratie is voor jou niet vreemd en dat deze op orde is heb je eerder al bewezen.
• Kennis van subsidieverlening en aanbesteding is een pré.   
• Je bent toegankelijk en weet gemakkelijk contact te leggen, zowel intern als extern.
• Stressbestendigheid en het bewaken van het overzicht zijn vanzelfsprekend voor jou.
• Je kunt vooruitdenken en weet anderen te enthousiasmeren, zelfs als de situatie hectisch is.

Word een gro-upper!

Voor vragen kun je contact opnemen met Simone Laupman via 06 22 06 30 83.
De procedure omvat een sollicitatiegesprek, online assessment, vervolggesprek en arbeidsvoorwaardengesprek. We kijken uit naar je sollicitatie!