Senior flexmanager kinderopvang

Wat ga je doen als senior flexmanager kinderopvang?

Als flexmanager in de kinderopvang zie jij elke dag als een nieuwe uitdaging. Met jouw passie voor het vak en talent voor teamontwikkeling, weet je mensen te motiveren en te verbinden. De inhoud en focus van de locaties waar jouw inzet nodig is variëren per situatie, waarbij de duur kan wisselen van enkele weken tot meerdere maanden of kwartalen. Dankzij jouw natuurlijke leiderschap en scherp oog voor de kwaliteiten van ieder teamlid, help je hen om het beste uit zichzelf te halen.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het primaire proces. Je draagt zorg voor een effectieve uitvoering van het werkplan en ziet toe op de toepassing van het pedagogisch beleid. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het personeels-, accommodatie- en financieel beleid.

Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van pedagogisch medewerkers die dagelijks zorgen voor de opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen. Met jouw ervaring weet je een positieve en professionele werkomgeving te creëren waarin medewerkers én kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Ook ga jij graag de samenwerking aan met scholen, wijkcentra en andere lokale partners in de omgeving. Je werkt nauw samen met collega-managers uit de regio en zorgt ervoor dat jullie samen de kwaliteit van onze opvang naar een nóg hoger niveau tillen. Als eindverantwoordelijke voor jouw locaties leg je direct verantwoording af aan de regiomanager. 

Kortom: jij bent de verbindende en flexibele kracht die met overzicht, energie en leiderschap het verschil maakt voor kinderen, teams en locaties.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

In jouw rol als senior flexmanager ben jij dé flexibele kracht die inspringt waar nodig. Je beweegt je snel en effectief tussen locaties, pakt tijdelijke opdrachten met energie op en weet in elke situatie het overzicht te behouden. Of je nu een team tijdelijk aanstuurt, processen optimaliseert of uitdagende vraagstukken oplost: jij schakelt razendsnel en speelt soepel in op de specifieke behoeften van elke locatie.

We zoeken iemand die 28 tot 32 uur beschikbaar is en het leuk vind om flexibel te worden ingezet. Je werktijden stemmen we graag op jouw wensen af. 

Kun je meer vertellen over het team? 

Je komt terecht in een fijn team van locatiemanagers, variërend van junior tot senior leidinggevende. We werken nauw samen, waarbij je ook veel interactie hebt met collega’s uit verschillende afdelingen zoals buurtwerk en jeugdhulp. 

Waarom is het fijn werken bij gro-up? 

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt.  

We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Waar kom je te werken? 

Bij gro-up Kinderopvang kom je terecht in een dynamische omgeving met locaties in onder andere regio Utrecht, Krimpenerwaard, Zuidplas, Berkel en Rodenrijs en Capelle aan den IJssel. Wij bieden dagopvang, buitenschoolse opvang en peuteropvang aan, en geen dag is hier hetzelfde.

Dit krijg je van gro-up

• Een maandsalaris van € 3.450 tot € 5.091. Op basis van 36 uur volgens de cao Kinderopvang schaal 9 of 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.  
• Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor. 

Dit breng je mee als senior flexmanager

• Hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde management opleiding met daarnaast  enkele jaren ervaring als leidinggevende in de kinderopvang of soortgelijk.
• Sociale vaardigheden. Voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
• Communicatief vaardig. Je bent in staat om duidelijke beslissingen te nemen.
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Voor het vertalen van beleidsplannen en onderhouden van contacten met diverse onderdelen binnen en buiten de organisatie.
• Je bent in het bezit van een auto. En gemotiveerd om flexibel te werken. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling.  Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Sanne Timmermans via 06 13 38 51 59.  

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.