-
Standplaats
Haal het mooiste uit jezelf
als (senior) locatiemanager buitenschoolse opvang in Den Haag Benoordenhout
28 tot 32 uur, dagen in overleg
Maandsalaris van € 3.450 tot € 5.167
In de ideale wereld krijgt iedereen de ruimte om het mooiste uit zichzelf te halen. Die wereld bouwen wij voor kinderen samen met gezin en buurt. Binnen gro-up zijn wij erop gericht de ontwikkeling van het kind zo evenwichtig mogelijk te laten verlopen. Van een half jaar voor de geboorte tot zelfstandigheid.
Waar kom je te werken
Je komt te werken op buitenschoolse opvang Jonas in Den Haag gelegen in de levendige en groene wijk Benoordenhout. Buitenschoolse opvang Jonas is onderdeel van een bruisend kindcentrum waar ook het kinderdagverblijf Jonas in is gevestigd. Op de buitenschoolse opvang hebben wij 7 BSO groepen (inclusief VSO en TSO). Je zult nauw samenwerken met de locatiemanager van het kinderdagverblijf.
Elke dag zetten wij ons in om kinderen een plek te bieden waar zij zich veilig voelen, plezier hebben en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Als locatiemanager ga je complexe vraagstukken niet uit de weg. Of het nu gaat om het optimaliseren van processen, het ondersteunen van teams of het oplossen van uitdagende situaties: jij pakt het met energie en flexibiliteit aan.
Wat ga je doen als (senior) locatiemanager
Als locatiemanager in de kinderopvang zie jij iedere dag als een uitdaging. Jij hebt passie voor je vak en je bent een echte teambuilder! Je bent een locatiemanager met een natuurlijke drijfveer als het gaat om leidinggeven en ziet de kwaliteiten van ieder teamlid.
Natuurlijk sta je voor de ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het primaire proces. Je draagt zorg voor uitvoering waaronder het monitoren van het pedagogisch beleid. Je bent ook verantwoordelijk voor het personeels-, accommodatie-, en financieel beleid. Jij bent bekend met een rol als deze en bent niet bang om belangrijke keuzes te maken. Daarnaast ga je graag de samenwerking met scholen en wijkcentra in de omgeving aan. Je werkt nauw samen met collega managers uit de regio rondom Den-Haag en Pijnacker-Nootdorp. Als eindverantwoordelijke van deze locaties leg je direct verantwoording af aan de regiomanager.
Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van pedagogisch medewerkers die zorgen voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen in de kinderopvang. Je wordt verantwoordelijk voor locatie Jonas met 7 BSO groepen (inclusief VSO en TSO). Je gaat nauw samenwerken met jouw collega locatiemanager die leidinggeeft aan het kinderdagverblijf.
Dit krijg je van gro-up
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 9: €3.450 tot €4.705 of schaal 10: €3.799 tot €5.167 (afhankelijk van werkervaring) per maand bij een werkweek van 36 uur. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
- Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
- Een fietsplan zodat jij lekker op de (elektrische) fiets naar je werk kan.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. pensioenregeling, €0,23/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
- Je krijgt de mogelijkheid om via ons het Management Development traject (een erkend MD-traject voor managers) te volgen.
Dit breng je mee als (senior) locatiemanager
Wij zoeken een doortastende en daadkrachtige locatiemanager, die zich ten opzichte van de medewerkers bewust is van zijn/haar leidinggevende rol op locatie. Jij staat stevig in je schoenen en durft moeilijke beslissingen te nemen. Je bent van nature een verbinder en sociaal aangelegd. Verder vragen wij:
- Hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde management opleiding.
- Leidinggevende ervaring binnen een soortgelijke organisatie of in de maatschappelijke branche. Bij voorkeur minimaal 2 tot 3 jaar leidinggevende ervaring.
- Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
- Je bent in staat om belangrijke beslissingen te nemen met de daarbij horende duidelijke communicatie.
- Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Voor het vertalen van beleidsplannen en onderhouden van diverse contacten.
Word een gro-upper!
Solliciteer direct door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen, je cv en motivatiebrief te sturen naar recruitment@gro-up.nl of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Het proces bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa via 06 46 60 28 12.
