(Senior) locatiemanager kinderopvang het Houtsnipnest

Haal het mooiste uit jezelf

als (senior) locatiemanager in Zoetermeer Rokkeveen

32 tot 36 uur, dagen in overleg (vrijdag een pré)
maandsalaris van €3.450 tot €5.167 (afhankelijk van werkervaring/schaal) per maand

In de ideale wereld krijgt iedereen de ruimte om het mooiste uit zichzelf te halen. Die wereld bouwen wij voor kinderen samen met gezin en buurt. Binnen gro-up zijn wij erop gericht de ontwikkeling van het kind zo evenwichtig mogelijk te laten verlopen. Van een half jaar voor de geboorte tot zelfstandigheid. 

De locatie

Je komt te werken op onze leuke locatie: het Houtsnipnest. Het Houtsnipnest is een locatie met vijf kinderdagverblijf, één peuteropvang en twee buitenschoolse opvang groepen (waarvan één in IKC de Waterlelie). 
 

Wat ga je doen als (senior) locatiemanager

Als locatiemanager in de kinderopvang zie jij iedere dag als een uitdaging. Jij hebt passie voor je vak en je bent een echte teambuilder! Je bent een locatiemanager met een natuurlijke drijfveer als het gaat om leidinggeven en ziet de kwaliteiten van ieder teamlid.

Natuurlijk sta je voor de ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het primaire proces. Je draagt zorg voor uitvoering waaronder het monitoren van het pedagogisch beleid.
Je bent ook verantwoordelijk voor het personeels-, accommodatie-, en financieel beleid. Jij bent bekend met een rol als deze en bent niet bang om belangrijke keuzes te maken. Daarnaast neem je deel aan wijk overleggen ten behoeve van de kinderopvang.

Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van pedagogisch medewerkers die zorgen voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen in de kinderopvang. Je zal nauw samenwerken met je adjunct locatiemanager en collega-managers.
Als eindverantwoordelijke van deze locaties leg je direct verantwoording af aan je regiomanager.

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 9: €3.450 tot €4.705 of schaal 10: €3.799 tot €5.167 (afhankelijk van werkervaring) per maand bij een werkweek van 36 uur. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
• Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
• Een fietsplan zodat jij lekker op de (elektrische) fiets naar je werk kan.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. pensioenregeling, €0,23/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
• Je krijgt de mogelijkheid om via ons het Management Development traject (een erkend MD-traject voor managers) te volgen.

Dit breng je mee als (senior) locatiemanager

Wij zoeken een doortastende en daadkrachtige locatiemanager, die zich ten opzichte van de medewerkers bewust is van zijn/haar leidinggevende rol op locatie. Jij staat stevig in je schoenen en durft moeilijke beslissingen te nemen. Je bent van nature een verbinder en sociaal aangelegd. Verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde management opleiding.
• Leidinggevende ervaring binnen een soortgelijke organisatie of in de maatschappelijke branche is een pré. Bij voorkeur minimaal 2 tot 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring binnen de kinderopvang.
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
• Je bent in staat om belangrijke beslissingen te nemen met de daarbij horende duidelijke communicatie. 
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Voor het vertalen van beleidsplannen en onderhouden van diverse contacten.

Word een gro-upper!

Solliciteer direct door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen, je cv en motivatiebrief te sturen naar recruitment@gro-up.nl of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Het proces bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa via 06 46 60 28 12.