Senior locatiemanager kinderopvang in (omgeving) Rotterdam

Haal het mooiste uit jezelf

als senior manager kinderopvang in (omgeving) Rotterdam
28 tot 32 uur per week, dagen in overleg
maandsalaris van € 3.450 tot € 5.167

Word jij enthousiast van een dynamische werkomgeving en de uitdaging om verschillende locaties naar een hoger niveau te tillen? Bij gro-up Kinderopvang zoeken wij een senior locatiemanager met passie voor kinderopvang en een scherp oog voor kwaliteit.

Waar kom je te werken?

Bij gro-up Kinderopvang kom je terecht in een dynamische omgeving met meer dan 100 locaties in Rotterdam, Capelle aan den IJssel, Berkel en Rodenrijs, Dordrecht en de Hoeksche Waard. Wij bieden dagopvang, buitenschoolse opvang en peuteropvang aan, en geen dag is hier hetzelfde.

In jouw rol als senior locatiemanager ben jij dé flexibele kracht die inspringt waar nodig. Je beweegt je snel en effectief tussen locaties, pakt tijdelijke opdrachten met energie op en weet in elke situatie het overzicht te behouden. Of je nu een team tijdelijk aanstuurt, processen optimaliseert of uitdagende vraagstukken oplost: jij schakelt razendsnel en speelt soepel in op de specifieke behoeften van elke locatie.

Je bent een ervaren manager met een scherp oog voor kwaliteit en weet precies wat nodig is om locaties te laten floreren. Dankzij jouw flexibiliteit, leiderschap en oplossingsgerichte aanpak maak jij direct impact – waar je ook bent.

Klaar om jouw ervaring in te zetten, snel te schakelen en te groeien in een rol vol afwisseling? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen als locatiemanager?

Als locatiemanager in de kinderopvang zie jij iedere dag als een nieuwe uitdaging. Jij hebt een passie voor je vak en bent een echte teambuilder! Met jouw natuurlijke drijfveer voor leidinggeven en oog voor de kwaliteiten van ieder teamlid, zorg jij ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf haalt.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het primaire proces. Je draagt zorg voor een effectieve uitvoering van het werkplan en ziet toe op de toepassing van het pedagogisch beleid. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het personeels-, accommodatie- en financieel beleid.

Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van ongeveer 25 pedagogisch medewerkers die dagelijks zorgen voor de opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen. Met jouw ervaring weet je een positieve en professionele werkomgeving te creëren waarin medewerkers én kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Ook ga jij graag de samenwerking aan met scholen, wijkcentra en andere lokale partners in de omgeving. Je werkt nauw samen met collega-managers uit de regio en zorgt ervoor dat jullie samen de kwaliteit van onze opvang naar een nóg hoger niveau tillen. Als eindverantwoordelijke voor jouw locaties leg je direct verantwoording af aan de regiomanager. 

Kortom: jij bent de verbindende en flexibele kracht die met overzicht, energie en leiderschap het verschil maakt voor kinderen, teams en locaties.

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 9: € 3.450 tot € 4.705 per maand of schaal 10: € 3.743 tot € 5.091 per maand bij een werkweek van 36 uur afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. 
• Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 
• Een fietsplan zodat jij lekker op de (elektrische) fiets naar je werk kan. 
• Een (interne) management opleiding.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. pensioenregeling, €0,23/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen. 

Dit breng je mee als locatiemanager

Wij zoeken een doortastende en daadkrachtige locatiemanager, die zich bewust is van zijn/haar werkgeversrol op de locatie. Verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde management opleiding met daarnaast  enkele jaren ervaring als leidinggevende in de kinderopvang of soortgelijk.
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
• Je bent in staat om duidelijke beslissingen te nemen en houdt van duidelijke communicatie.
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en onderhouden van contacten met diverse onderdelen binnen en buiten de organisatie.
• Een hoge mate van assertiviteit en zelfstandigheid.

Word een gro-upper!

Solliciteer direct door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Marinke via 06 51 30 49 40.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaarden gesprek.