Wat ga je doen als (senior) locatiemanager
Als (senior) locatiemanager in de kinderopvang maak jij elke dag het verschil. Met jouw passie voor het vak en talent voor het bouwen van sterke teams, weet jij mensen te inspireren en het beste in hen naar boven te halen.
In jouw rol ben je de verbindende schakel tussen kinderen, gezinnen en de buurt. Je werkt nauw samen met onze onderwijspartner en collega-managers in de regio om de kwaliteit van onze opvang naar een nóg hoger niveau te tillen. Met jouw ervaring creëer je een positieve en professionele werkomgeving waar medewerkers zich gesteund voelen en kinderen een sterke basis krijgen. Als eindverantwoordelijke voor jouw locaties leg je direct verantwoording af aan de regiomanager.
Kortom: jij bent een inspirerende leider met overzicht, energie en een drive om bij te dragen aan het welzijn van kinderen, teams en de gemeenschap.
Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?
Wij zijn op zoek naar een ervaren manager met diepgaande kennis van de kinderopvang, zowel in de dagelijkse praktijk als op beleidsniveau. Het Spectrum is een Integraal Kindcentrum (IKC), en ervaring met of kennis van het werken binnen een IKC-structuur is een pré.
Kun je meer vertellen over het team?
Je komt terecht in een fijn team van locatiemanagers, variërend van junior tot senior leidinggevende. We werken nauw samen, waarbij je ook veel interactie hebt met collega’s uit verschillende afdelingen zoals buurtwerk en jeugdhulp.
Waarom is het fijn werken bij gro-up?
Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt.
We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.
Waar kom je te werken?
BSO en peuteropvang het Spectrum is gelegen in Nesselande en vormt samen met KDV, PO en basisschool het Spectrum een integraal kindcentrum (IKC). Op onze locatie hebben we 9 BSO-groepen en 3 peuteropvang groepen. Ons team bestaat uit zowel jongere als oudere collega’s met verschillende achtergronden.
Dit krijg je van gro-up
- Een maandsalaris van € 3.450 tot € 5.091. Op basis van 36 uur volgens de cao Kinderopvang schaal 9 of 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
- Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
Dit breng je mee als locatiemanager
- Hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde management opleiding met daarnaast
- Sociale vaardigheden. Voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
- Communicatief vaardig. Je bent in staat om duidelijke beslissingen te nemen.
- Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Voor het vertalen van beleidsplannen en onderhouden van contacten met diverse onderdelen binnen en buiten de organisatie.
- Je bent in het bezit van een auto. En gemotiveerd om flexibel te werken.
- Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
Word een gro-upper!
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Simone Laupman via 06 22 06 30 83.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
