Haal het mooiste uit jezelf

als locatiemanager in Nesselande en Zevenkamp
28 per week, in ieder geval op vrijdag
maandsalaris van € 3.450 tot € 4.705

Ben jij een ervaren manager die graag de overstap wil maken naar de kinderopvang of heb je al jaren ervaring als adjunct locatiemanager en ben je er klaar voor om door te groeien? Dan past deze vacature perfect bij jou!

Waar kom je te werken?

Je komt terecht bij Kinderdagverblijf Kleinkunst in Rotterdam Nesselande, een kleinschalige locatie met een warme, huiselijke sfeer. Hier hebben we vrier groepen: twee voor kinderen van 0 tot 3 jaar, een peutergroep voor 2- tot 4-jarigen en een VE-peutergroep. Maar dat is nog niet alles! Jij gaat ook de leiding nemen over onze gloednieuwe peuteropvang Meneer Nilsson, gelegen in de avontuurlijke speeltuin Taka Tuka Land. Deze locatie opent binnenkort, en ons motto? We willen de kinderen zoveel mogelijk buiten laten spelen en de wereld om hen heen laten ontdekken!

Wat ga je doen als locatiemanager

Als locatiemanager in de kinderopvang zie jij iedere dag als een uitdaging. Jij hebt passie voor je vak en je bent een echte teambuilder! Je bent een locatiemanager met een natuurlijke drijfveer als het gaat om leidinggeven en ziet de kwaliteiten van ieder teamlid.

Natuurlijk sta je voor de ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het primaire proces. Je draagt zorg voor uitvoering van het werkplan en je bent naast de toepassing van het pedagogisch beleid ook verantwoordelijk voor het personeels-, accommodatie-, en financieel beleid. Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van ongeveer 35 pedagogisch medewerkers die zorgen voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen in de kinderopvang. Jij bent bekend met een rol als manager en gaat graag de samenwerking met scholen en wijkcentra in de omgeving aan. Daarnaast werk je nauw samen met collega managers uit de regio. Als eindverantwoordelijke van deze locaties leg je direct verantwoording af aan de regiomanager.

Dit krijg je van gro-up

Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 9: € 3.450 tot € 4.705 per maand bij een werkweek van 36 uur. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma, want een goed begin is het halve werk.
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsplan, een ambitiebeurs voor (niet-werkgerelateerde) cursussen en een aanbrengbonus bovenop de cao vastgestelde voorwaarden. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
Jij krijgt de ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door het volgen van leuke trainingen via onze eigen gro-up Academie en coaching.

Dit breng je mee als locatiemanager

Wij zoeken een doortastende en daadkrachtige locatiemanager, die zich bewust is van zijn/haar werkgeversrol op de locatie. Verder vragen wij:

Hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde management opleiding met daarnaast enkele jaren ervaring als (adjunct) leidinggevende in de kinderopvang of soortgelijk.
Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
Je bent in staat om duidelijke beslissingen te nemen en houdt van duidelijke communicatie.
Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en onderhouden van contacten met diverse onderdelen binnen en buiten de organisatie.
Een hoge mate van assertiviteit en zelfstandigheid.

Word een gro-upper!

Solliciteer direct door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Simone via 06 22 06 30 83.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaarde gesprek.