Haal het mooiste uit jezelf

als senior manager kinderopvang
28 tot 32 uur per week (dagen in overleg)
maandsalaris van € 3.450 tot € 5.167

Word jij enthousiast van een dynamische werkomgeving en de uitdaging om verschillende locaties naar een hoger niveau te tillen? Bij gro-up Kinderopvang regio Zuid zoeken wij een senior locatiemanager met passie voor kinderopvang en een scherp oog voor kwaliteit.

Waar kom je te werken?

gro-up Kinderopvang regio zuid telt voor meer dan 100 locaties in Rotterdam, Berkel en Rodenrijs, Dordrecht en de Hoeksche Waard, waar wij dagopvang, buitenschoolse opvang en peuteropvang aanbieden. Als ervaren manager ga je complexe vraagstukken niet uit de weg. Of het nu gaat om het optimaliseren van processen, het ondersteunen van teams of het oplossen van uitdagende situaties op verschillende locaties: jij pakt het met energie en flexibiliteit aan. Heb jij ervaring in de kinderopvang of een vergelijkbare sector en weet je wat er nodig is om elke locatie te laten floreren, ook op tijdelijke opdrachten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen als locatiemanager

Als manager in de kinderopvang zie jij iedere dag als een uitdaging. Jij hebt passie voor je vak en je bent een echte teambuilder! Je bent een manager met een natuurlijke drijfveer als het gaat om leidinggeven en ziet de kwaliteiten van ieder teamlid.

Natuurlijk sta je voor de ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het primaire proces. Je draagt zorg voor uitvoering van het werkplan en je bent naast de toepassing van het pedagogisch beleid ook verantwoordelijk voor het personeels-, accommodatie-, en financieel beleid. Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van ongeveer 25 pedagogisch medewerkers die zorgen voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen in de kinderopvang. Jij bent bekend met een rol als manager en gaat graag de samenwerking met scholen en wijkcentra in de omgeving aan. Daarnaast werk je nauw samen met collega managers uit de regio. Als eindverantwoordelijke van deze locaties leg je direct verantwoording af aan de regiomanager.

Dit krijg je van gro-up

Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 9: € 3.450 tot € 4.705 per maand of schaal 10: € 3.743 tot € 5.091 per maand bij een werkweek van 36 uur afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
Een fietsplan zodat jij lekker op de (elektrische) fiets naar je werk kan.
Een (interne) management opleiding.
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. pensioenregeling, €0,23/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.

Dit breng je mee als locatiemanager

Wij zoeken een doortastende en daadkrachtige locatiemanager, die zich bewust is van zijn/haar werkgeversrol op de locatie. Verder vragen wij:

Hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde management opleiding met daarnaast enkele jaren ervaring als leidinggevende in de kinderopvang of soortgelijk.
Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
Je bent in staat om duidelijke beslissingen te nemen en houdt van duidelijke communicatie.
Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en onderhouden van contacten met diverse onderdelen binnen en buiten de organisatie.
Een hoge mate van assertiviteit en zelfstandigheid.

Word een gro-upper!

Solliciteer direct door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Simone via 06 22 06 30 83.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaarde gesprek.