Haal het mooiste uit jezelf

als tijdelijke locatiemanager in Rotterdam
24 tot 28 per week, in ieder geval op vrijdag
maandsalaris van € 3.450 tot € 4.705

Ben jij een ervaren manager die op zoek is naar een tijdelijke opdracht? Dat sluit deze vacature goed aan op jouw wens!

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in ons Rotterdamse cluster waar dagopvang, buitenschoolse opvang en peuteropvang aanbieden. Voor een kinderdagverblijf, BSO en peuteropvang in Rotterdam zijn wij op zoek naar een tijdelijke locatiemanager. Dit samen biedt een gevarieerd en uitdagend takenpakket. We zijn voor periode van minimaal 3 maanden op zoek naar tijdelijke ondersteuning maar er is uitzicht op een vast dienstverband.

Wat ga je doen als locatiemanager

Als locatiemanager in de kinderopvang zie jij iedere dag als een uitdaging. Jij hebt passie voor je vak en je bent een echte teambuilder! Je bent een locatiemanager met een natuurlijke drijfveer als het gaat om leidinggeven en ziet de kwaliteiten van ieder teamlid. Jouw kracht als locatiemanager ligt bij het snel integreren binnen een organisatie. Jij hebt ervaring met het uitvoeren van tijdelijke opdrachten.

Natuurlijk sta je voor de ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het primaire proces. Je draagt zorg voor uitvoering van het werkplan en je bent naast de toepassing van het pedagogisch beleid ook verantwoordelijk voor het personeels-, accommodatie-, en financieel beleid. Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van ongeveer 35 pedagogisch medewerkers die zorgen voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen in de kinderopvang. Jij bent bekend met een rol als manager en gaat graag de samenwerking met scholen en wijkcentra in de omgeving aan. Daarnaast werk je nauw samen met collega managers uit de regio. Als eindverantwoordelijke van deze locaties leg je direct verantwoording af aan de regiomanager.

Dit krijg je van gro-up

Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 9: € 3.450 tot € 4.705 per maand bij een werkweek van 36 uur. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
Het is mogelijk om tijdelijke bij gro-up in dienst te treden. Ook is het mogelijk om tijdelijk bij ons te werken op detacheringsbasis via een bureau.
Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma, want een goed begin is het halve werk.
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsplan, een ambitiebeurs voor (niet-werkgerelateerde) cursussen en een aanbrengbonus bovenop de cao vastgestelde voorwaarden. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
Jij krijgt de ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door het volgen van leuke trainingen via onze eigen gro-up Academie en coaching.

Dit breng je mee als tijdelijke locatiemanager

Wij zoeken een doortastende en daadkrachtige locatiemanager, die zich bewust is van zijn/haar werkgeversrol op de locatie. Verder vragen wij:

Hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde management opleiding met daarnaast enkele jaren ervaring als (adjunct) leidinggevende in de kinderopvang of soortgelijk.
Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
Je bent in staat om duidelijke beslissingen te nemen en houdt van duidelijke communicatie.
Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en onderhouden van contacten met diverse onderdelen binnen en buiten de organisatie.
Een hoge mate van assertiviteit en zelfstandigheid.

Word een gro-upper!

Solliciteer direct door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Simone via 06 22 06 30 83.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaarde gesprek.