Organisatieadviseur verzuim en re-integratie

Haal het mooiste uit jezelf

als organisatieadviseur verzuim en re-integratie  - Berkel en Rodenrijs
32 tot 36 uur per week
Maandsalaris tussen € 3.802 en € 5.702

Je bent een vernieuwer, een aanjager en de expert op jouw vakgebied. Van niets iets maken, dat kan je als geen ander, binnen de kaders van verzuim-, arbo en duurzame inzetbaarheid. Als organisatie adviseur verzuim en re-integratie ontwikkel je- en help je bouwen aan de verzuimorganisatie. Je richt verzuim en re-integratie processen in en helpt de schadelast maximaal te beperken. Je adviseert hierover directie en management.

De komende twee jaar is de afdeling volop aan het uitbreiden, ontwikkelen en daar maak jij een belangrijk onderdeel van uit.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van gro-up. Waar je samen met ca. 80 collega’s van HR voor kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk samenwerkt voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. Gepassioneerde collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

De organisatieadviseur maakt onderdeel uit van het team Arbo en Duurzame Inzetbaarheid. Het team is verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van het arbobeleid, het monitoren en bevorderen van het verzuim-, re-integratie- en vitaliteitsbeleid, met als doel bij te dragen aan een arbo-technisch en gezond werkklimaat. Het team opereert binnen de expertisegebieden ‘arbo-veiligheid en risicomanagement’ en ‘gezondheid, vitaliteit en re-integratie'.

Het team wordt aangestuurd door de manager HR Duurzame inzetbaarheid.

We zitten in de beginfase van het verder opbouwen en ontwikkelen van het team. Er is dus volop ruimte voor jou om mee te denken, nieuwe dingen uit te proberen en bij te dragen aan de ontwikkeling van gro-up.

Wat ga je doen als organisatieadviseur verzuim en re-integratie?

• Ontwikkelen van verzuim visie gericht op verzuimmanagement en schadelastbeperking en adviseert directie en management hierover.
• Adviseren over de gevolgen van wet- en regelgeving voor gro-up. Ontwikkelen en implementeren en borgen van de protocollen en procedures t.a.v. re-integratie en schadelastbeperking. Hierbij wordt het totale speelveld binnen het vakgebied overzien.
• Landelijke ontwikkelingen, trends en behoeftes worden gesignaleerd en vertaald naar gro-up.
• Grip op financiële stromen organiseren en de processen hiervoor inrichten, inclusief de kosten inzichtelijk maken (inclusief ERD).
• Beheert, evalueert en adviseert de contacten met de arbodienst en andere aanbieders.

Dit krijg je van gro-up

• € 3.802 - € 5.702 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Hybride werken is bij ons de norm, deels werken op ons gezellige hoofdkantoor, op de locaties en deels vanuit je ingerichte thuiswerkplek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Je kunt ook kiezen om er extra vrije dagen van te kopen.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een pensioenregeling, €0,23 per km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen en een fietsplan. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Veel vrijheid om naar eigen inzicht vanuit kennis en kunde de rol voor te geven.

Teammanager DI: "We moeten kunnen varen op jouw expertise, je snapt precies waar het over gaat. Dat vraagt stuurmanschap, dus je moet elkaar goed vasthouden!”

Dit breng je mee als organisatieadviseur verzuim en re-integratie:

• WO werk- en denk niveau, diploma ‘Regie Op Verzuim’.
• Kennis van relevante wetgeving en cao’s, én van de markt van aanbieders op gebied van arbo en gezondheid.
• Analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en ervaring met procesontwerp.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het communiceren op alle niveaus en het geven van voorlichting.
• Proactief en ondernemend in het signaleren en inspelen op knelpunten, mogelijkheden en verbeteringen.

Word een gro-upper!

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal! Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Amber via 06 457 948 10.

Zijn we na een telefonische kennismaking allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op ons kantoor in Berkel en Rodenrijs. We hebben ruimte in de agenda gereserveerd op donderdag 29 augustus tussen 15:00 – 17: 00 uur en op vrijdag 30 augustus vanaf 10 uur.

Is er na dit gesprek van beide kanten een goede klik? Dan volgt er een tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek en ben jij straks een echte gro-upper!