Haal het mooiste uit jezelf

als pedagogisch medewerker op de babygroep in Zoetermeer

24 tot 36 uur, maandag, woensdag, donderdag (andere dagen in overleg)
maandsalaris van €2.577 tot €3.541

Een belangrijke rol spelen in de wereld van een kind? Als pedagogisch medewerker op een van onze kinderopvanglocaties in Zoetermeer volg jij hoe kinderen de wereld ontdekken. En je helpt ze om zich al spelend te ontwikkelen.

Waar kom je te werken?

Ben jij een ervaren pedagogisch medewerker die graag initiatief neemt en van aanpakken weet? Dan zijn wij op zoek naar jou voor onze gezellige babygroep, waar je gaat werken met kinderen van 0 tot 2 jaar!

De Entree is een kleinschalige locatie met slechts twee groepen, wat zorgt voor een hechte samenwerking en een fijne, warme sfeer. Onze locatie beschikt over een mooie huiskamer en een ruime speelplek waar de kinderen zich vrij kunnen ontwikkelen. Volgend jaar vieren we ons vijfjarig bestaan als Kindcentrum! We zijn gelegen in een prachtig park met veel buitenruimte en groen, wat zorgt voor een heerlijke omgeving voor zowel de kinderen als ons team.

Per 1 januari 2025 is een babytraining vereist. Heb je deze al behaald? Fantastisch! Zo niet, geen probleem – wij bieden je de mogelijkheid om deze training te volgen.

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker?

Krijg jij energie van het verzorgen en begeleiden van de allerkleinsten? Zie jij wat ieder kind uniek maakt en wil je graag bijdragen aan een veilige, liefdevolle omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen?

Je gaat aan de slag op ons kinderdagverblijf, op de baby-dreumesgroep (0 tot 2 jaar), waar je met zorg en aandacht de ontwikkeling van de kinderen begeleidt. Met jouw warme en liefdevolle benadering geef je elk kind de kans om zich op zijn of haar eigen tempo te ontwikkelen. Daarnaast ben je enthousiast, vrolijk en weet je met je gevoel voor humor een fijne sfeer te creëren.

Dit krijg je van gro-up

Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6: € 2.577 tot € 3.541 per maand bij een werkweek van 36 uur. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. Jij bepaalt je uren. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
Een fietsplan zodat jij lekker op de (elektrische) fiets naar je werk kan.
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. pensioenregeling, €0,23/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
Je krijgt de ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen in onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee als pedagogisch medewerker

Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen: jij weet precies wat zij nodig hebben.
Het juiste diploma volgens de eisen van de cao Kinderopvang. Check hier jouw diploma.
Jij kunt aantonen dat je de training 'Werken met 0-jarigen' (IKK babyscholing) succesvol hebt afgerond.
Aantoonbaar taalniveau 3F Nederlands op de onderdelen spreken, gesprekken voeren en luisteren. Nog niet gekwalificeerd? Een oefentoets om jouw niveau te bepalen is onderdeel van ons sollicitatieproces. Bij indiensttreding zorgen we dat jij officiële kwalificatie krijgt.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) - Vergoed door ons.
Eerdere ervaring in de kinderopvang is een groot pluspunt.

Word een gro-upper!

Solliciteer snel, want anders is het plekje op jouw ideale locatie misschien al weg. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa, recruiter, 06 46 60 28 12.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!