Casemanager ERD ZW/ WGA

Haal het mooiste uit jezelf

als casemanager ERD ZW/WGA

24 uur per week, dagen en uren in overleg
er zijn mogelijkheden om in overleg extra uren te werken

Maandsalaris van € 3.282 tot € 4.676

Ben jij een ervaren professional die zich wil inzetten voor de begeleiding van medewerkers in hun re-integratieproces? In de rol van casemanager ZW/WGA fungeer jij als de schakel tussen onze organisatie en partijen die betrokken zijn bij de uitvoering van het eigen risicodragerschap (ERD) voor zowel de Ziektewet (ZW) als de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WGA).

Waar kom je te werken?

De casemanager ERD ZW/ WGA  maakt onderdeel uit van het team Arbo en Duurzame Inzetbaarheid. Het team is verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van het arbobeleid, het monitoren en bevorderen van het verzuim- en re-integratie- en vitaliteitsbeleid, met als doel bij te dragen aan een Arbo verantwoord en gezond werkklimaat. Het team wordt aangestuurd door de manager HR Duurzame inzetbaarheid.

We zitten in de beginfase van het verder opbouwen en ontwikkelen van het team. Er is dus volop ruimte voor jou om mee te denken, nieuwe dingen uit te proberen en bij te dragen aan de ontwikkeling van gro-up.

Je wordt onderdeel van gro-up. Waar je samen met ca. 80 collega’s van HR voor kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk samenwerkt voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. Gepassioneerde collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Check ook onze vacature Casemanager Verzuim & Re-Integratie: Casemanager verzuim en re-integratie - gro-up

Wat ga je doen als casemanager ZW/WGA?

In deze nieuwe rol ben jij de coördinator van ZW en WGA ERD dossiers . De meeste taken zijn uitbesteed aan externe partijen zoals verzekeraars en het UWV. Jij bent de verbindende factor die ervoor zorgt dat alle betrokken partijen goed op elkaar zijn afgestemd en dat iedere partij haar (wettelijke) taken correct uitvoert, zonder dat je frequent contact hebt met ex-collega’s met een arbeidsongeschiktheids- of ziektewetuitkering. Je focus ligt op het optimaliseren van de samenwerking met verzekeraars en het waarborgen van de processen. Als specialist op het gebied van eigen risicodragerschap bied je ondersteuning aan casemanagers die binnen de wachttijd re-integratiedossiers begeleiden.
 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Coördineren, controleren en bijsturen van ZW en WGA-dossiers: Je bent verantwoordelijk voor de extern belegde begeleiding van ZW en WGA dossiers  van medewerkers die uit dienst zijn, waarbij je samenwerkt met externe partijen.
• Adviseren: je adviseert casemanagers op wet- en regelgeving t.a.v. ERD
• Schadelast beperken: Je werkt actief aan het beperken van de schadelast en je ondersteunt de casemanagers hierbij / hierin.
• Inrichten processen: We verwachten van jou een pro-actieve rol bij het door ontwikkelen en automatiseren van de ERD-processen.
• Strategisch meedenken: Je denkt mee in tactische en strategische keuzes op het kennisgebied van ERD.

Dit krijg je van gro-up

• Een maandsalaris van € 3.282 tot € 4.676 op basis van 36 uur, volgens cao Sociaal werk schaal 8.
• 36 uur is fulltime bij gro-up en je bent vrij om 4 x 9 uur te werken.
• Hybride werken is bij ons de norm, deels werken op ons gezellige hoofdkantoor, op de locaties en deels vanuit je ingerichte thuiswerkplek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Je kunt ook kiezen om er extra vrije dagen van te kopen.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een pensioenregeling, €0,23/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen en een fietsplan. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Met opleidingen en coaching, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor.

Dit breng je mee als casemanager ZW/WGA

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting.
• Opleiding Regie op Verzuim aangevuld met Ziektewet specialisatie.
• Minimaal 3  jaar relevante werkervaring met eigen risicodragerschap voor zowel ZW als WGA

Word een gro-upper!

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal! Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Annemarie via 06 83 12 52 85.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op ons kantoor in Berkel en Rodenrijs. Is er van beide kanten een match? Dan volgt er een tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek en ben jij straks een echte gro-upper!